一年来 ，在驻省国资委纪检组和集团公司党委的正确辅导下 ，面对反腐倡廉工作新局势新工作新要求 ，我当真履职尽责 ，切实加强组织辅导、创新思路措施、推动工作落实、当好清廉表率 ，携带整系统纪检监察干部较好实现炼项工作工作 。现述职述廉如下：
一、思想政治情况
2017年 ，自己一向对峙强化理论武装 ，推进学用相长 ，坚定梦想信想 ，在思想上和行动上与习近平同道为主题的党中央维持高度一致 。当真详细地进建了党章党规党纪和习近平总书记系列沉要讲话以及新订正的《纪律处罚条例》《问责条例》《关于新局势下党内政治生涯的若干准则》《党内监督条例》 ，出格是在10月份以来 ，着沉进建了党的十九大心灵 ，自动进建了新订正的党章和新出台的各项文件心灵 。对峙参与组织生涯 ，积极参与双沉组织生涯会 ，严格执杏装三会一课”造度要求 ；对峙民主集中造准则 ，自觉执行组织决定 ，做到“四个遵从” ，进一步坚定了中国特色社会主义路路自负、理论自负、造度自负、文化自负 ，切实加强了政治意识、大局意识、主题意识、看齐意识 ，政治素养和党性观点得到了显著的提高 。
二、清廉自律情况
今年以来 ，我极度注沉加强自身的风格建设 ，当真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署 ，注沉设置高度的政治意识 ，严守政治纪律和政治端正 ，加强政治责任感 。当真参与“两学一做”教育常态化活动 ，致力查找自己在思想、工作、生涯方面的不及 ，并在现实工作中加以克服和改进 。思想上始终服膺梦想信想 ，维持政治上的复苏 ，不休加强党性修养 ；工作中始终对峙维持敬业进取、对峙准则、斗胆工作、敢于担任 ，维持谦卑审慎的风格 ；生涯中可能对峙操守 ，不休加强自身修养 ，致力造就自己积极健康向上的生涯习惯 ，维持乐观开朗的生涯态度 ，设置一个党员辅导干部的优良形象 。
打铁还需自身硬 ，作为一名纪检监察干部 ，清廉自律、明哲保身是至少的要求 。自己在平时工作、生涯中能始终严格要求自己 ，言传身教、率先垂范 ，带头执行各项纪律划定 ，干净做事 ，守护好纪检监察干部的优良形象 。可能设置正确的金钱观、名利观和人生观 ，自觉勤俭节约 ，不铺张浪费 ，不以机谋私 ，不以权徇私 。当真执行中央“八项划定”心灵 ，没有违规公款吃喝、公车私用、违规收受礼物礼金等违反划定的行为 ，始终维持勤政廉政、清廉从业的优良风格 。
三、工作发展情况
2017年 ，在集团公司党委和驻省国资委纪检组的倔强辅导下 ，以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，深刻贯彻习近平总书记系列沉要讲话心灵 ，致力于全面从严治党、严格执行党规党纪 ，对峙把纪律挺在前面 ，强化监督执纪问责 ，扎实发展各项工作 。
（一）落实党风廉政建设责任造 。
在整系统领域内把党风廉政建设责任造同经营工作有机结合起来 ，狠抓了责任造的落实 。一是积极组织筹备并召开了党风廉政建设工作会 ，在会上总结回首了2016年的党风廉政建设工作 ，并铺排部署了2017年度的党风廉政建设工作 。我向大会作了题为《落实全面从严治党 ，忠诚推广监督专责 ，为湖北pp电子鼎新发展提供倔强纪律保险》的汇报 ，集团公司党政辅导与分子公司党政掌管人代表在会上签定了2017年度党风廉政建设责任书 ，其他班子成员和分子公司掌管人在会后集体签定 。二是发展集体廉政发言 ，党风廉政建设工作会议的最后一项 ，由集团公司纪委组织发展集体廉政发言 。集团公司董事长、党委副书记、总经理吴奇宝同道对整系统各单元行政掌管人、党组织掌管人、纪委书记和总部机关中层以上干部发展了集体廉政发言 。
（二）积极发展党风廉政建设教育活动 。
以贯彻《准则》和《条例》为主线 ，对党员干部发展了党风廉政宣布道育 。一是发展《准则》《条例》集中宣布道育 ，组织宽大党员干部深刻进建了《党章》、《新局势下党内政治生涯的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》 。充分利用网络平台、进建书籍、专栏报刊等宣传阵地发展宣传互换 ，打出廉政宣传标语 ，以警示党员干部 ，营造清廉氛围 ，让廉政文化真正入脑入心 。二是组织《准则》、《条例》系列测试 ，为了检验和坚韧进建成效 ，各级党组织组织了学《党章》、《准则》和《条例》知识测试 。党组织和党员在职参加率、优良率均达到100% ，获得了较好成效 。三是发展警示教育活动 ，组织整个党员集中旁观了省纪委统一造发的党员警示教育片《不触碰的纪律红线》 ，提高拒腐防变的意识和能力 ，做到了防微杜渐、警钟长鸣 ；斡胧∥」饰橹呐怨鄯锤獠南执┚纭对诼飞稀 ，积极参与上级组织的纪检干部封关培训 。四是宽泛发展廉政发言活动 ，集团公司辅导干部带头 ，二季度各级辅导干部对分管部门和联系点单元干部普遍进行一次廉政发言 ，层层传导责任压力 ，强化纪律意识 ，筑牢拒腐防变思想底线 。五是发展讲一堂廉政党课活动 ，讲一堂廉政党课列入到5月份的支部主题党日重要内容 ，集团公司辅导干部带头结合进建发展了会商 ，萦绕宣教月活动主题 ，各级辅导讲了一堂廉政党课 。通过教育活动 ，整系统党员干部纪律和端正意识得到进一步加强 。
（三）对峙不懈整治“四风” ，营造风清气正环境 。
严格落实中央八项划放心灵 ，抓细、抓常、抓长 ，持续加压发力 ，紧盯沉要功夫节点 ，提前打招呼、扯袖子强调纪律要求 。
1、早打招呼抓落实 。
抓住节假日等沉大节点进行宣布道育和强调 ，在元旦、春节、清明、五一等沉要功夫节点前都印发或转发了有关强调清廉自律、强化节日监督文件 ，提前打好招呼 ，并颁布举报渠路 ，做到早提醒、早预防 ，对各单元各级党员辅导干部提出要求 ，强调加强了节假日期间的清廉自律 。沉点查抄节日期间的公车私用问题 ，严格执行节假日公车封存造度 。
今年春节前后 ，集团公司纪委下发了《关于2017年元旦、春节期间进一步严明风格纪律要求、深刻纠正“四风”的通知》 ，凭据通知要求一是在春节期间采取不打招呼、不按功夫、不定路线的方式对鄂州分公司、晨曦公司和总部机关的公车封存情况进行暗访 ；二是在春节上班后 ，别离前往天门、潜江、厦骋兹3个单元 ，发展了两节前后有关财经纪律的执行情况进行查抄 ，进一步强化中央八项划放心灵的贯彻落实 。
2、当真发展专项整治工作
凭据省纪委专项治理工作要求 ，督促有关部门在整系统领域内 ，发展了业务招待费和差旅费专项治理工作和违规公款采办消费高档白酒问题集中排查整治工作 ，在业务招待费和差旅费专项治理工作中 ，我们造订了专项治理工作规划 ，依照规划要求 ，一是由各单元进行了自查自纠 ，整系统22个单元中 ，自查出招待费类问题21项 ，差旅费类问题9项 。二是在9月份组成查抄组对3个单元进行了沉点抽查 ，对抽查过程中发现的问题 ，均下发了整改问题清单 ，对发现的问题实时进行了纠正 ，目前专项治理工作进入扫尾阶段 ，集团公司在对整系统各单元的业务招待费和差旅费报销造度进行合规性审核 ，进而推进各单元强化和优化造度建设 ，专项治理工作获得了现实成效 。
（四）进一步强化案件查办工作 ，维持惩治高压态势 。
对峙力度不减、节拍不变、尺度不松 ，坚定把纪律和端正立起来、严起来 ，并执行到位 。2017年 ，共收到人民举报12件次 ，其中省纪委、驻省国资委纪检组交办10件 ，集团公司自收2件 ，均已办结 。
在案件的调查审理过程中 ，对反映属实的信访件我们均已作出相应处置 。对反映问题与调查事实不符的 ，我们都以召开职工和干部会的大局 ，予以澄清和注明 ，并在调查相识的基础上 ，提出了改进工作的定见和建议 ，既守护了党纪政纪的端庄性 ，也推进了系统内各公司工作的提高 。截止目前 ，集团公司整年赐与党纪处罚2人次 ，约谈2人次 。
（五）强化纪检监察干部行列素质建设
积极参与各类纪检监察业务培训活动 ，3月份 ，铺排2名分公司纪委书记参与了中纪委在北戴河进行的省属国有企业纪检监察机构纪律审查业务培训 ；6月份 ，组织在汉单元专职纪检人员参与了省纪委在花山工作基地进行的省属国有企业、省属高校纪检干部培训班 ；10月份 ，再次铺排1名分公司纪委书记参与了中纪委在北戴河进行的省属国有企业纪检监察机构纪律审查业务提高班 。通过各类大局的集中进建互换 ，参训人员的业务素质和能力得到了进一步提升 。
三、存在的问题和今后致力的方向
1、存在的问题
一是进建上还必要进一步加强 ，日常进建钻研对峙不够 。
二是阐扬整系统专兼职纪检监察人员的作用 ，注沉提高专兼职纪检监察干部素质和能力不够 。
三是对当前局势下遇到的新情况新问题钻研不深 ，出格是对落实中央“八项划定”心灵过程中出现的新问题钻研不够 。
2、今后致力的方向
针对上述问题和不及 ，下一步将从以下几个方面做起：
一是切实加强理论进建和党性修养 。当真进建十九大心灵 ，牢固设置“四个意识” ，不休提高党性修养 ，全面提高自身能力和素质 ，更好的适应新时期纪检监察工作必要 。
二是要充分阐扬整系统专兼职纪检监察干部的作用 。依照《中国共产党纪律查抄机关监督执纪工作规定（试行）》的要求 ，加大对下属单元执纪工作的领导力度 。大力加强培训工作 ，全面提升整系统纪检监察干部素质和能力 。
